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【改革创新·金点子】重“大”不废“小”

时间:2019-07-07编辑: admin 点击率:

  目前,“改革创新、奋发有为”大讨论正在全省上下如火如荼地开展。可以预见,此举必将提振全省党员干部群众改革创新的激情,激发万众奋发有为的干劲,为实现我省新时代新作为提供源源不断的驱动力。觊时娱乐共羸欢乐

  “改革创新、奋发有为”最终要在行动上见真章、效果上得落实,方能真正推动我省“五位一体”“四个全面”总体布局、战略布局全面提升发展。方此之时,相关政策的顶层设计、配套措施,重要且必要。但在“大讨论”阶段性成果的具体落实过程中,重“大”不废“小”,也非常珍贵,尤其是在基层部门、一线工作场所、具体岗位,要形成鼓励“小”的氛围,支持“小”的条件,实现“小”的环境,彰显“小”的价值,奖励“小”的机制,才能以“小”促“大”、积“小”成“大”,实现“改革创新、奋发有为”的长效机制。

  鼓励小革新。日常工作生活中,一个小革新改变了人们传统认知和习惯的例子不胜枚举,或改善生产环节,或优化生产工艺,或淘汰落后工序,或减少不必要的浪费,或成倍提升工作效率,给人们的工作和生活带来极大便利。用创新的思维正确对待并给予足够的支持和鼓励,显得尤为宝贵。

  激励小创造。小创造可以是颠覆性的“黑”科技,可以是“不登大雅之堂”的小玩意儿,但能在技术领域填补空白。只要它有益于经济社会的发展,都应得到激励。无数个小创造也能汇聚起磅礴的力量,全面服务经济社会的发展。在“改革创新、奋发有为”大讨论中,我们应激励有创造潜力的每一份子。

  奖励小发明。日前,我省“英才计划”支持行动隆重开启,可喜可贺可赞。笔者所指的奖励小发明,主要是那些普通单位、基层单位所拥有和获得的发明“小能人”。政府和社会应借助市场化手段,充分引导挖掘这些发明的价值,在发明成果的转化上给予一定的物质和精神奖励,让热爱发明的“小能人”得到社会的认可和重视,从而形成良好的社会氛围,促推全面改革创新的深化和积淀。

  唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜。“改革创新、奋发有为”的集结号已经吹响,每个生于斯、服务于斯的人们都有责任和义务,为我省在“两转”基础上实现重整再出发贡献自己的一份光和热。

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